Развлекателни

Шеф под прикритие

Новоназначеният маркетинг мениджър на "Аладин Фуудс" Иглика Бартан показва, кои са трите ключа, за да може младите хора да не мечтаят за чужбина, а за България. "Аладин Фуудс" има 33 обекта за бързо хранене, обезпечаващи ги производствени бази и развита логистична мрежа, обслужваща дори конкуренти. Близо 100 000 дневно са клиентите на компанията, за които се трудят над 1 000 служители. Според собственикът на компанията, участието в предаването е най-добрият начин новият маркетинг мениджър да опознае хората и производствения процес. Иглика се подлага на пълна промяна – късата делова прическа е заменена с буйна къдрава перука, а проницателно сини лещи и ново име завършват визуалната метаморфоза. Ралица Василева, майка на две деца, която от 8 години не е работила, е новата й самоличност. На служителите е казано, че се заснема състезателно риалити, в което те трябва да обучат един човек за максимално кратко време, който след това да бъде оценяван. Енергичната Ралица още през първия ден влиза на висока скорост в обект в "Овча Купел" където 24-годишно момче трябва да я запознае с работните процеси. Там стриктният шеф под прикритие открива пропуски в обучението и прави всичко възможно да провокира служителя, който го провежда. На втория ден тя взема участие в производствения процес за приготвяне на сместа за фалафели и открива сърдечна служителка, която обаче допуска много грешки в работата си. Ралица обаче запазва самообладание и си оставя време до разкриването на прикритието си, за да реши как да постъпи с тази служителка. Фурната за арабски питки в Цалапица е третото предизвикателство за дегизираната Иглика. Там темпото и работният стрес я карат да погледне с други очи на жената, ръководеща бригадата – стриктна, справедлива и мотивирана, тя е успяла да създаде перфектния екип, който работи със скорост четири стелажа в час. Следва обект в Студентски град, където маркетинг мениджърът се чувства като на състезателна писта между всички процеси, но препъни-камъкът за нея се оказва завиването на дюнера. Притеснени и стресирани, обучаващите служители са извикани в края на седмицата в главния офис на "Аладин Фуудс" и за първи път виждат Ралица в напълно нова светлина. Подкрепа за осигуряване на дом, професионални обучения и инвестиция в образованието на децата, заедно с оценка за вложения труд и личните мечти, са ключовете, с които ръководството на компанията вярва, че ще задържи активните хора не само във фирмата, но и в България.